Lleva tu empresaa Canadá,primero el negocio.

Por qué Canadá está en la agenda de las empresas latinoamericanas

Canadá es un mercado de más de 40 millones de consumidores al lado de Estados Unidos, con un sistema legal estable y una red de tratados comerciales. México, Colombia, Perú y Panamá, entre otros, tienen tratados de libre comercio con Canadá, y algunos de esos tratados incluyen disposiciones para la entrada temporal de personas de negocios. Lo que permite cada tratado depende del país, la categoría y la persona, así que siempre se revisa caso por caso.

La mirada de Valentina, que repite en el escenario y en cada primera reunión, es que primero va la empresa. Una solicitud migratoria no reemplaza un plan de negocio. Antes de pensar en permisos, un empresario necesita saber si hay demanda para lo que vende su empresa, cómo va a operar en Canadá y qué recursos necesita de verdad el plan.

Las preguntas que conviene responder antes de constituir

Una expansión a Canadá es más que constituir una empresa. Estas son las preguntas que suelen aparecer juntas:

• ¿Conviene abrir una filial, una sucursal u otra forma de presencia en Canadá?
• ¿Puede la empresa actual sostener una expansión internacional, en lo operativo y en lo financiero?
• ¿Qué requisitos podrían aplicar a los dueños, inversionistas y directivos que necesitan viajar o mudarse?
• ¿Están alineados la inversión prevista y los recursos operativos con el plan?
• ¿Qué asuntos regulatorios, corporativos y tributarios necesitan asesoría especializada?
• ¿Tendría sentido trasladar parte de la operación, o la sede principal?

Un proyecto, cuatro perspectivas conectadas

Global Venture Visa, la firma que Valentina cofundó y donde es COO, revisa una expansión desde cuatro miradas a la vez, para que una decisión no deshaga otra.

Negocio y estructura corporativa

La empresa actual, su historia, su propiedad y las actividades previstas en Canadá. A partir de ahí se identifican los posibles modelos de entrada: una empresa nueva, una filial, una sucursal, una adquisición o una reestructuración.

Legal y regulatorio

Los primeros temas corporativos y regulatorios que pueden afectar la constitución o la compra, como registros, consideraciones de inversión extranjera o licencias del sector.

Inmigración y movilidad corporativa

Las opciones de movilidad temporal que podrían ser relevantes para dueños, inversionistas activos, directivos y personal clave. La elegibilidad de cada persona depende siempre de las reglas vigentes y de su perfil.

Preparación financiera y de inversión

La información financiera disponible, la inversión prevista y el financiamiento que va a necesitar la operación en su primera etapa.

Movilidad para dueños y personal clave

Cuando el plan de negocio se sostiene, la pregunta de quién necesita estar en Canadá, y con qué categoría, se vuelve concreta. Estas son las vías que más se revisan:

Permiso de trabajo para emprendedores (C11)

Una vía temporal para dueños que van a dirigir en Canadá un negocio que aporte un beneficio significativo al país. Empieza por el negocio: según la guía de IRCC, el dueño en general debe controlar al menos el 51% de la empresa, y el permiso inicial normalmente se emite por hasta 18 meses. Es un estatus temporal y por sí solo no lleva a la residencia permanente.

Traslados intraempresa

Para empresas que ya operan fuera de Canadá y quieren enviar directivos, gerentes o personal especializado a una oficina canadiense. La persona normalmente necesita al menos un año de trabajo a tiempo completo con la empresa en los últimos tres, y abrir una oficina nueva tiene sus propios requisitos de local, plan de personal y capacidad financiera.

Movilidad por tratados de libre comercio

Algunos tratados incluyen categorías para comerciantes, inversionistas, profesionales o personal trasladado dentro de la misma empresa. Las categorías cambian de un tratado a otro, y un tratado no crea una oferta de trabajo ni reemplaza una licencia profesional.

Sobre la Start-up Visa

IRCC pausó las nuevas solicitudes de la Start-up Visa el 30 de junio de 2026. Las empresas que pensaban en esa vía necesitan revisar sus opciones con información actualizada.

Dónde entra Valentina

Valentina aporta la mirada estratégica y legal: ayuda a una empresa a decidir qué hacer primero y qué dejar para después, y explica el proceso en el escenario a cámaras de comercio y gremios. El trabajo concreto con cada empresa lo hace Global Venture Visa, dentro del alcance que se acuerda con cada cliente. Nada en esta página es asesoría legal, y ningún resultado corporativo, comercial o migratorio puede garantizarse.